Teamleider Klinische Behandeling

Bouw mee aan onze nieuwe Detox-afdeling

In Someren openen wij een nieuwe Detox-afdeling, als eerste schakel in ons klinische behandelaanbod. Voor deze afdeling én voor de klinische behandeling zoeken wij een Teamleider die het team aanstuurt en die vanaf het begin meebouwt aan de werkwijze, de roosters en de sfeer op de afdeling.

Dat betekent: pionieren én borgen. Je richt processen in die er nog niet zijn, je bouwt een team op en tegelijk zorg je ervoor dat de 24-uurszorg vanaf dag één veilig, voorspelbaar en continu draait.

Over BasicME

BasicME biedt intensieve, persoonsgerichte en herstelgerichte zorg aan cliënten met verslavingsproblematiek en onderliggende psychische klachten. Wij creëren een veilige en gestructureerde behandelomgeving waarin cliënten werken aan duurzaam herstel en volledige abstinentie.

De behandeling richt zich op het vergroten van zelfinzicht, het versterken van eigen regie, het aanleren van effectieve copingstrategieën en het doorbreken van terugvalpatronen. Samen met de cliënt wordt systematisch gewerkt aan herstel op alle relevante levensdomeinen. Het uiteindelijke doel is dat iedere cliënt een stabiel, gezond en betekenisvol leven opbouwt, waarin actieve maatschappelijke participatie mogelijk is en blijvend perspectief wordt ervaren.

Dit is jouw rol

Als Teamleider Klinische Behandeling stuur je het klinische behandelteam aan binnen de 24-uurssetting. Voor de medewerkers ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle niet-behandelinhoudelijke zaken; de inhoudelijke regie over de behandeling ligt bij de regiebehandelaar. Je faciliteert, ondersteunt en coacht je medewerkers, bevordert de onderlinge samenwerking en bewaakt de balans tussen team- en organisatiebelangen.

Je bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid, formatie, verzuim en de 24-uursbezetting van de afdeling, en je zorgt ervoor dat er wordt gewerkt volgens de kernwaarden, visie en organisatiedoelen van BasicME. Je vertaalt tactisch beleid naar de praktijk en bewaakt de continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de zorg, in nauwe afstemming met de regiebehandelaren en het management.

Wat ga je doen?

Personeel en leidinggeven

• Je stuurt, coacht en ontwikkelt de medewerkers van het klinische behandelteam en de Detoxafdeling.

• Je stimuleert eigenaarschap en professioneel handelen.

• Je voert de HR-processen uit: werving, onboarding en offboarding.

• Je voert functionerings-, beoordelings-, coach- en verzuimgesprekken.

• Je stelt de 24-uursroosters en de inzetplanning op en bewaakt deze.

• Je controleert en accordeert de uren- en verlofregistratie en bewaakt formatie en capaciteit.

• Je neemt deel aan werk- en teamoverleggen.

Planning, productie en bedrijfsvoering

• Je bewaakt en stuurt de planning bij, zodat de 24-uursbezetting aansluit op de zorgvraag.

• Je voert productiecontrole uit en monitort de declarabiliteit.

• Je stemt af met de zorgadministratie over registratie, productie en declaratie.

• Je signaleert en lost knelpunten op in bezetting, productie, planning en capaciteit.

• Je levert managementinformatie (KPI’s) aan, analyseert deze en adviseert het management over voortgang, risico’s en trends.

Kwaliteit en zorginhoud

• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van de behandeling op basis van interne en landelijke richtlijnen.

• Je bent verantwoordelijk voor de werkbeschrijvingen van het primaire proces en beheert als proceseigenaar het documentenregister.

• Je signaleert verbetermaatregelen en implementeert deze.

• Je bent eerste aanspreekpunt voor klachten en coördineert de afhandeling.

• Je bewaakt de veiligheid en het leef- en behandelklimaat op de klinische afdeling.

• Je stemt met de regiebehandelaren en het management af over de organisatorische randvoorwaarden van de behandeling: planning, capaciteit en wachttijden.

Samenwerking, ontwikkeling en innovatie

• Je onderhoudt de relaties met ketenpartners en stemt trajecten en samenwerking met externe partijen af.

• Je signaleert knelpunten in het ketenproces en brengt deze tijdig in.

• Je volgt ontwikkelingen die relevant zijn voor de behandeling en de behandelsetting.

• Je stuurt projecten en werkgroepen op afdelingsniveau aan en adviseert het management over innovatie en ontwikkeling.

Dit breng je mee

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, verpleegkundige, Psychologie.

• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie.

• Affiniteit met of ervaring in een klinisch of ambulant SGGZ-behandelteam is een pré; ervaring met detox of verslavingszorg is een sterke pré.

• Aantoonbare leidinggevende capaciteiten en kennis van zorg-, dienstverlenings- en interne bedrijfsprocessen.

• Kennis van methodieken in de gezondheidszorg, en de bereidheid je vakkennis op peil te houden.

• Inzicht, initiatief, slagvaardigheid en besluitvaardigheid om werkinhoudelijke problemen zelfstandig op te lossen.

• Leiderschap, overtuigingskracht en een stimulerende houding: je coacht, motiveert en corrigeert waar nodig, en je gaat een conflict niet uit de weg.

• Systematisch en ordelijk werken bij het analyseren van gegevens en het vastleggen van verbeteringen, en integriteit in de omgang met informatie over cliënten en medewerkers.

Dit bieden wij

• Een functie van 32 uur per week, met een startdatum in overleg.

• De kans om een nieuwe Detox-afdeling mee op te bouwen en je stempel te drukken op werkwijze, team en cultuur.

• Inschaling in FWG 55 van de cao ggz: bij 32 uur per week ligt het bruto maandsalaris tussen circa € 3.556,– en € 4.706,– (fulltime bij 36 uur: € 4.000,– tot € 5.294,– volgens de salaristabel per 1 juli 2026), afhankelijk van je opleiding en ervaring.

• Overige arbeidsvoorwaarden conform de cao ggz, waaronder 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering, een balansbudget en pensioenopbouw bij PFZW.

Solliciteren

Herken je jezelf in dit profiel? Stuur je cv en een korte motivatie naar jenny@basic-me.nl, ter attentie van Jenny Borgers, onder vermelding van "Sollicitatie Teamleider Klinische Behandeling".

Heb je eerst nog vragen over de functie, de afdeling of de procedure? Neem gerust contact op met Jenny Borgers via jenny@basic-me.nl.

Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) en het opvragen van referenties maken deel uit van de procedure.